众渊砝码厂对员工的精益要求

上海众渊砝码厂——

众渊砝码厂对员工的精益要求

提供自身计量内生动力。

1．要**定编，做好内部人才使用、储备的规划。当前质监计量技术机构作为国有事业单位，人员使用受编制限制，在过去**编的情况下，多少年进不来人，近几年内部经过自然减员，已具备了**的进人条件，虽然如此，在人员的进入上**须**规划，把好关口，**止需要的人才进不来。

    2．招聘**大学生。目前大部分大学里都开设了仪器仪表、计量等**，这些**的学生有着扎实的理论功底，学习、接受**事物较快。相信他们能为计量事业注入**鲜的血液，带来活力。

    3．对现有人员进行培训。现有的员工通过多年的工作经历，积累了不少宝贵的经验，而这些都是大学生在短时间内不可能获得的。因此，我们要**对现有人才的培养力度，积**提倡和鼓励职工学习**知识。计量技术机构对员工要定期进行计量知识培训，培训后组织考试，并制定相应的奖惩措施，激发大家学习的积**性，促进业务能力的提高。

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